爱德华个人偏好量表（Edwards’ Personal Preference Schedule，简称EPPS）是自陈人格量表，是爱德华以莫瑞（H. A. Murry）的十五种人类需要理论为基础编制的。这十五种需要是：成就（ach）、顺从（def）、秩序（ord）、表现（exh）、自主（aut）、亲和（aff）、省察（int）、求助（suc）、支配（dom）、谦卑（aba）、慈善（rur）、变异（chg）、坚毅（end）、性爱（het）、攻击（agg）。“爱德华个人偏好量表”是由这十五种需要量表和一个稳定性量表所组成。整个量表共有225对叙述组成的题目，每个项目包括两个自我描述性的陈述。这些陈述与他们的社会需求相匹配，这样便可测出被试各种不同的需要。要求被试选出成对的项目中最能描述自身的一项。令被试对每题的叙述做强迫选择。之所以采用强迫选择的形式，是因为爱德华发现赞同陈述的机率是依赖于陈述的社会需求的价值尺度。通过使用强迫选择形式，被试必须在项目内容的基础上（即需要和动机），而不是在陈述的社会需求的基础上作出反应。强迫选择形式的使用也导致了可比性分数——这些分数显示出个体之间各种需要的相对强度。

EPPS可用于大学生和正常成人。也可扩大应用到中学生。“爱德华个人偏好量表”在技术上较严密，记分方便。由答卷可以直接算得原始分数，然后可以根据常模转化为百分等级。
EPPS自编制起至今大约已有30多年的历史了，它广泛地应用于研究和咨询工作，根据该量表可较快地了解到人的一般性性格特点与需要特点，该量表能对从事不同职业的人加以区分，它还可以对特定工作中的人员做出可能成功与失败的估价。

自从心理测验研究工作在我国恢复以来，我国的心理学工作者修订了一批智力量表，为科学研究、教学和社会实践活动提供了很大的帮助。但是目前为止人格量表还较少，已有的人格量表又大都是个性特点的量表，而没有关于需要倾向的量表，因而不能对人从事某项工作做预测和评估。EPPS弥补了这点不足，它既省时省力，又可用于团体和个人。适用年龄范围较广。